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転職先での仕事に対するとらえ方

転職先で、いきなり自分の技量では余る仕事を頼まれた場合、一体どうすればいいんでしょうか。仕事に慣れるまでは、簡単にできるような補助的な仕事が中心になります。でも、あるときには、自分がこれまで経験したことのないような、難仕事を頼まれたり、作業は簡単でも、作業量的に、残業しなければこなせない量の仕事が与えられることもあります。このような事をする理由の一つとして、当人の技量や問題解決方法を確認するためで...
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ハンディを乗り越えて転職

新しいことにチャレンジしよう、キャリアアップしようと思い、今まで経験したことがないような職種に就きたいと考えている人も多いのではないでしょうか。転職するにあたり、未経験というハンディを乗り越えるためには、ポイントがあります。・志望している職種に近い職務経験、をもっていることです。・面接において、重要になるのは熱意です。熱意が伝われば、たとえ未経験であっても、高く評価されるはずです。...
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IT業界での業務

IT業界の現場で、年齢が上がっても働いていては、身体を壊しかねません。プログラマーやSEとして現役で頑張っている方は、こうした先のことを早めに考えておくとよいでしょう。ですから、将来的に特殊な業務を希望する方は、働きながら、情報収集をしておくとよいですね。そして、一番大切なものは人脈ですから、社内でもそうですが同業者の人脈もコツコツと作り上げておくと、いざというときに助けてくれますし、情報が人づてで入...
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転職にはよく考えよう

近年は、給与・待遇面以外の要素を重視し、転職する人が増加しています。現在は大手企業だからといって、安心することはできません。また、同じ会社に在籍し続けても、成果主義の評価制度になってきたため、収入格差が生まれていく時代です。人生を楽しく過ごせている人こそ、本当の意味で「勝ち組」であるといえるのではないでしょうか。転職を考えるのは、会社に何らかの不満がある場合がほとんどです。だからといって、「今の状...
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なにか成し遂げるには

やる気が出ないということで悩んでいらっしゃるかたは多いのではないでしょうか。なにかを成し遂げたいと思うのでしたら、やる気ほど大切なものはありませんよね。否、何かを成し遂げたいなどと大きなことまでは考えていなくとも、日常の仕事や勉強ひとつとってもやる気がなくては先に進むことすらできません。やる気がなくては、なにごとも前には進まないのです。しかし、そのやる気がなかなか出てこないので悩んでしまうわけなん...
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転職者募集の年齢制限とは

企業が転職者の募集をする時に年齢制限を設けていることがよくありますが、それは単なる目安であると考えてよいでしょう。「40歳まで」などと記載されていれば、41歳ではだめなのかというと、そうではないからです。ですから、転職が30歳までということを気にする必要はないのです。...
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40代での転職

40代という企業での人生経験が豊富であれば、新しい職場での自分の活かし方についてもある程度の道筋を自分なりに作ることができるかもしれません。企業があなたを評価するときにそのような管理能力を良い方向で見てくれればいいのですが、面接などで十分に評価してくれることを期待するのは現実的ではないでしょう。人柄や管理能力といったものは簡単に短時間でわかることではないからです。ですから、転職のコンサルティング企...
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転職を斡旋する会社

転職をするには転職を斡旋する会社があります。一番有名なのはリクルートです。こうした会社にまずは登録し、ふさわしい会社の求人があれば紹介してくれる、というシステムをとっています。このような会社は紹介した人材が採用されると、成功報酬として年収の30%程度を目安として請求しています。ですから転職に有利な技能や経験、難関資格の保持者、数少ない分野のエキスパートなどは引く手あまたで、転職斡旋会社のいいお客さ...
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中高年が転職をする理由

中高年が転職をする理由は大きく分けて次の5つに分類できます。①会社の倒産②リストラ③自己都合(独立を含む)④ヘッドハンティング⑤病気による退職。バブルの崩壊以降はリストラ、倒産による転職が多かったのですが、最近は倒産件数が減少したため、倒産による転職は減っています。ただ、大企業以外の雇用はいまだ流動的です。では中高年に関してはどうでしょう。残念ながら芳しくありません。よほどの実力がない限り、転職をして...
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