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人気IT企業9社の『こだわり転職』を実現する方法

早速本誌で「エンジニアの声」を読みました。彼らは転職に際して何にこだわり、どのような転職先を目指したのか、また、転職後に果たしてそれが満たされたのか。その中で、彼らの「こだわり」が単なる「希望」や「わがまま」ではなく、エンジニアとして正当かつ切実な希求だったことも見えていましたので安心した次第です。リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT Tech総研」は、エンジニアの『仕事・職場の実態・...

未経験でも大丈夫!「リセット転職」のススメ

圧倒的な人手不足が背景にあるようです。新卒採用や転職の中途採用で不足する人材を、第二新卒を積極的に採用しているのだそうです。そのため、職種や業種が未経験というより、技術未経験の異業界転職もたくさん見られる、ということを聞いております。人気急上昇中の転職求人市場での第二新卒世代。入社3年以内、年齢25~26歳くらいまでの若手社員を意味し、技術職においても売り手市場が始まっている。「未経験でも可」と転職求...

転職活動:履歴書の入れ方

転職活動への一歩を踏み出すために、封筒の書き方や入れ方について今のうちにマスターしておきましょう。まず封筒のサイズですが、サイズは様々なものがあります。でも、なるべくならば履歴書は折り曲げない方が、見るほうにとっては気持ちよく見ることができますよね。ビジネス上でもこういったさりげない気遣いはビジネスマナーとして大切になると思いますよ。仮にA4サイズなら、履歴書をクリアファイルに入れ、さらにA4サイ...

転職してきた社員に対するケア

転職に対するケア、その通りで、受け入れ側にも改善すべきものが多くあると思います。ある会社の試みを聞きましたが、お兄さん、お姉さん制度(上司以外にメンターをつける)、入社2,4,6週目における会社との公的の転職者面談をしているようです。もっとよい試みがあるかもしれません。転職者つまり新人に対するケアが薄いのは、既存スタッフが気がつかないということもあるでしょうし、余裕がないということもあるのでしょう...
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