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40代での転職

40代という企業での人生経験が豊富であれば、新しい職場での自分の活かし方についてもある程度の道筋を自分なりに作ることができるかもしれません。
企業があなたを評価するときにそのような管理能力を良い方向で見てくれればいいのですが、面接などで十分に評価してくれることを期待するのは現実的ではないでしょう。
人柄や管理能力といったものは簡単に短時間でわかることではないからです。
ですから、転職のコンサルティング企業などを通しての再就職の道が最短と言えます。
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